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党支部主题教育专题组织生活会(合集四篇)

党支部主题教育专题组织生活会1

按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排,紧扣这次专题组织生活会的主题,支部班子从五个方面深入查摆突出问题,认真剖析产生问题的思想根源,研究制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下:

一、存在的问题和不足

(一)强化理论武装,学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想,学思用贯通、知信行统一方面概括地讲,就是深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想坚持“三走”要求不够。具体表现为:

一是对标“往深里走”,真学促深化不够。对***新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义认识不够深刻,还没完全形成深入学习贯彻的思想自觉和行动自觉。

二是对标“往心里走”,真信促消化不够。在坚定理想信念,树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想上,与上级党组织相比还存在差距。

三是对标“往实里走”,真用促转化不够。在理论联系实际,把学习成果转化为做好工作的思路举措,提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力上还有欠缺。

(二)加强思想政治建设,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面:

一是政治敏感性还不够强。个别班子成员在政治信仰上始终是坚定的,但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高,对中央的重大决策和上级党组织的部署要求研究不够透彻、理解不够系统,对意识形态领域工作重视不够,忽视了意识形态领域的教育和管理。

二是对政治纪律认识不够深。个别班子成员有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了,思想认识不重要,对网络上、社会上一些错误的政治言论没有旗帜鲜明地抵制,存在麻痹思想,对“四个意识”的理解认识还需进一步加强,在践行“四个自信”的自觉性上还有一定差距,政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。

(三)干事创业、担当作为,保持奋斗姿态和斗争精神,狠抓工作落实,创造经得起检验的实绩方面:

一是***难题还不够有效。有时对一些党建工作难题做了尝试,但还是局限于面上,没有真正触及根源,攻坚克难的勇气不足。

二是经验主义思想还存在。个别班子成员有时感觉自己党务工作经验丰富,平时走出去不多,看的少,听的少,视野不宽,存在以点带面,以偏概全现象。有时对以往的经验一味地生搬硬套,没有注重改革创新,对党建信息化、标准化等方面推进不够。

(四)践行党的根本宗旨,贯彻落实中央八项规定精神,力戒形式主义、官僚主义方面总体上来看,支部班子能够坚持以人民为中心的服务理念,能够严格落实中央八项规定精神,带头遵守作风建设各项规定,但落实到具体工作,还存在一些差距和不足,主要表现为:全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不够牢固。随着阅历增长、环境变化,个别班子成员不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认知度出现模糊,潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差,造成联系群众、服务群众不深入,为群众解难事、办实事上还不够有力有效。

(五)落实全面从严治党责任,保持政治本色,坚持清正廉洁,坚决预防和反对腐败方面:

一是抓全面从严治党工作中缺乏经常性和连续性。面对生产压力的不断增大,在党建工作和业务工作的落实上统筹不够,工作方式方法上还有所欠缺,有时候存在时紧时松的情况。

二是落实党风廉政建设和反腐败工作的具体措施不够多。在教育、管理党员的方法上还不能适应新形势需要,缺少行之有效的工作方法。在工作落实方面,主要依靠上级部署来推动工作,主动开展工作的积极性不强,有时存在“以文件传达文件、以会议落实会议”现象,缺乏创新性、针对性的工作举措。

 二、存在问题的原因剖析

一是学习成果的转化还不够。对***新时代中国特色社会主义思想科学理论的精神实质缺乏系统研究、深刻理解和深入思考,因此不能全面地将***新时代中国特色社会主义思想转化为分析形势、认识问题、指导工作的能力和本领,不能较好地运用科学理论指导实践、推动工作、解决矛盾和问题。

二是责任担当方面还存在不足。面对党建工作重点、难点问题时,还缺乏站在政治的高度、全局的角度考虑问题的意识,在主动担当、主动研究解决问题上做的不够。支部班子成员之间还存在协调不力的现象,特别是涉及到党建工作任务责任分解时,有时候因为事前沟通不到位、责任安排模糊,影响了整体工作效率。

三是紧密联系群众还不够。密切联系群众的作风不够深入,对群众需求的了解掌握不深、不透、不全,征求群众意见的方法过于简单,征求意见的范围不够宽泛。

三、下步努力方向和整改措施

一是进一步强化理论学习。深入学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想,坚持重点学与一般学相结合,集体学和自学相结合,全面学和具体学相结合,全面领会和把握***新时代中国特色社会主义思想,切实做到学东弄通做实,真正将学习的成果转化运用到工作的各个方面和全过程,为公司健康稳定发展提供强劲的思想动力和智力保证。

二是进一步锤炼党性修养。把对党忠诚摆在极端重要位置,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,不断提高政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力,不忘初心,牢记使命,严格要求,恪守职责,全力以赴完成支部党建工作任务指标。

三是进一步树牢宗旨意识。牢固树立为民服务意识。始终把职工群众放在心中脑中,切实把“以人民为中心”落实到行动上,以真情真心对待职工,服务职工,持续增强广大职工群众的获得感和幸福感。

党支部主题教育专题组织生活会2

按照集团党委统一部署,为认真开好2019年度组织生活会,支部书记积极履行“第一责任人”责任,主持研究、制定了生活会方案;领导班子认真学习党的十九大精神、党章和《***谈治国理政》、《***——新时代的领路人》等内容,认真学习了市委十一届二次、三次全会精神,就***新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,“八个明确”、“十四个坚持”等重大创新思想、创新观点,就坚决拥护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署打牢了坚实的思想基础。会前,领导班子就此次组织生活会充分征求了意见建议,广泛开展了谈心谈话,并围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严6个方面深刻查摆问题,现对照检查如下:

一、上年度组织生活会整改措施落实情况

(一)在提升整体政治素养方面的整改措施落实情况

一年来,班子大力加强政治学习,特别是以党的十九大和市委二次、三次全会精神为重点,深入学习***新时代中国特色社会主义思想和新修订的党章,铭记初心和使命,围绕牢固树立“四个意识”,特别是“核心意识”;支部书记亲自给全员讲党课,不断提升党内学习研讨的质量和水平,在党员和全体干部职工中大力营造了学习贯彻十九大精神、坚定政治立场和“四个自信”的良好氛围。

(二)在严肃党内政治生活方面的整改措施落实情况

一年来,班子带头增强党的意识,强化组织观念,带头落实“三会一课”制度,组织党员集中学习XX次,组织观看系列反腐警示教育片XX次,深入推进“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动,严抓三个阶段的专题研讨;认真组织召开了2018年度民主生活会和组织生活会,班子成员严肃认真开展批评与自我批评,营造出团结—批评—团结的良好氛围;大力深化圈子文化、好人主义问题专项整治,建立了全员干事档案;以XXX反面教材为镜为鉴为戒,召开了专题研讨会;在集团公司领导下加强了纪检监察建设,“四种形态”运用更加有效。

(三)在抓实作风积极作为方面的整改措施落实情况

班子带头坚决站稳群众立场,深入基层解决突出问题的力度明显加大;坚决持续惩治“四风”,重要节假日期间加大廉政宣传和检查力度,结合执行“十严禁”纪律要求等开展了纠正“四风”问题监督检查专题活动;进一步完善了公车改革、差旅费、通信费、安全生产等一系列管理制度,制度笼子进一步扎密;不断强化担当意识,带领干部职工持续攻坚,……问题得到彻底解决,……取得了较好的效益。

二、对照存在的突出问题

(一)政治功能方面

政治功能不够强,特别是对照十九大报告要求的坚强战斗堡垒功能发挥还不够充分。主要表现在:一是在抓思想武装上紧迫感不强、系统性不够,联系实际不紧密,一些情况下还存在重业务工作、轻思想政治建设的现象;二是在学习贯彻十九大精神上不深不透,对一些重要的理论点、知识点掌握普遍不牢,学习、宣传、贯彻存在表面化现象;三是在推进党的建设新的伟大工程上做得不够,班子带头作用仍不够突出,党员干部学习、实干的模范带头作用仍需加强,积极分子的培养工作相对落后。

(二)“四个意识”方面

“四个意识”还不够牢,特别是政治意识、大局意识和看齐意识还需在实际工作中进一步增强。主要表现在:一是在抓实抓好执行党的纪律与规矩方面要求不严,出现了……的问题,受到XX(上级)批评;二是在公司具体工作中过多聚焦具体困难,对集团转型升级需求和全市经济高质量发展需要认识得不深,攻坚克难持续支撑的主动性、积极性还不够强;三是落实上级各项制度规定有瑕疵,部分制度机制的建立完善和调整更新工作存在滞后,一些层面还存在简单执行集团制度规定,没有出台公司自己配套制度的现象。

(三)“四个自信”方面

“四个自信”不够坚定,主要是在理论自信方面仍需进一步增强。主要表现在:一是运用***新时代中国特色社会主义思想指导实践仍有落后,将强化理想信念贯穿到日常工作当中的效果不佳,运用党的最新理论成果攻克具体难题的意识和能力还不够强;二是在推动国企混改工作中解放思想、创新思路方面做的不够,只埋头于积极落实市委和国资两委部署,对于混改推进过程的复杂性和合作对象的心理和顾虑估计不足。

(四)工作作风方面

工作作风仍不够实,主要是对“四风”新表现警惕不够,好人主义思想根除不够彻底。主要表现在:一是形式主义仍未根除,一些工作上还存在会议层层重复开、文件层层重复下,领导干部疲于应付、没有时间抓落实的现象;二是责任担当仍未压实,部分基层员工和中层干部仍存在凡事向上推、层层往上报、层层不表态的现象;三是好人主义思想仍然存在,有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠然,班子抓党风廉政建设存在宽松软,落实从严治党要求还不到位。

(五)发挥作用方面

发挥作用仍不够好,主要是***公司改革创新和经营发展具体难题效果不够理想。主要表现在:一是在落实党的建设和改革发展各项任务上,奋发有为的精神还不强,紧迫感还不足,敢谋敢为、善谋善为的积极性和创造性还不高,未能全部完成集团下达的年度经营考核目标;二是在带领团队攻克具体难题、推动项目建设上,***政策调控和市场难题的思路、招法、措施仍不够有效,……,整体效果不理想。

(六)自我要求方面

自我要求仍不够严,主要是在班子自我要求和工作推动上没有时刻对照高标准。主要表现在:一是班子成员普遍在学习的要求标准上有放松,在履职待遇和业务支出上没有做到时刻与党中央及上级党委高标准对标对表,……;二是对XXX恶劣影响,特别是其对政治生态的破坏的严重性没有足够高的认识,对不讲真话、随大流的思想动态认识不足,警惕性、斗争性有所弱化;三是履行管理职责的自我要求不够严,对下属干部职工要求管理力度不够大,鼓励多、批评少,批评时缺乏一针见血的态度。

三、问题产生的原因

(一)政治学习、理论学习认识不到位

对政治学习和理论学习的摆位不够高,没有真正放到统领全局的高度去重视,导致在坚持党对国有企业的全面领导上认识不高,坚持党的领导、加强党的建设这个国有企业的“根”和“魂”筑得不牢,党支部的领导核心和政治核心作用发挥不充分;对党的理论体系特别是多个治理主体的权责边界分的不清,把全面从严治党内化到公司治理和企业管理方方面面的主动性、系统性较差,使党的学习、贯彻、建设各方面与公司经营发展中心工作产生了相对脱节。

(二)落实全面从严治党责任的认识仍不到位

对全面从严治党、基层党建、党风廉政建设等责任概念边界认识还存在模糊,对主体责任、监督责任、“第一责任人”责任、“一岗双责”等的理解认识仍不到位,导致履职尽责存在“大水漫灌”现象,具体工作抓的不细,具体责任压的不实;班子成员一手硬一手软的问题仍普遍存在,支部党的领导作用突出得不明显,党的建设具体工作仍有欠缺,执纪监督问责力度仍不够大;在企业发展攻坚时期进取劲头退步,换挡提速不足,存在畏难思想。

(三)对“四风”问题的顽固性认识不足,对党风廉政建设长期性的重视度不到位

对“四风”问题的顽固性、反复性悟的不透、重视不足,导致在对待“四风”问题上,老问题“回头看”得不够,新表现警惕性不高,以永远在路上的执着不断加强作风建设的劲头有所减弱,对公司存在的形式主义和官僚主义新表现没有及时发现制止,在作风建设责任传导和发挥以上率下带头作用方面仍不到位;对依然严峻的反腐败斗争形势认识不深、估计不足,在健全防腐机制、扎牢制度篱笆方面力度不够大,没有做到把基层工作摆到全党全局的高度去认识,贯彻落实仍有死角。

四、下一步努力方向和整改措施

针对查摆的问题和产生问题的原因,班子本着立行立改的原则,制定整改措施如下:

(一)针对政治功能不强方面的整改措施

一是切实端正学习态度,把学习真正作为提升党性修养和推进业务工作的一种政治责任来看待,深刻领会***新时代中国特色社会主义思想精髓,切实做到“入脑入心”;二是牢牢站稳政治立场,坚决拥护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导,在政治上思想上行动上时刻同以***同志为核心的党中央保持高度一致;三是大力加强主题教育,根据集团党委部署认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,真正做到用党的十九大理论武装头脑,带领干部职工更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。

(二)针对“四个意识”不牢方面的整改措施

一是不断强化政治意识,带头高标准严格遵守政治纪律和政治规矩,坚持民主集中制,严格执行请示报告制度,严格抓好公司纪律规矩的建设和执行;二是不断强化大局意识,坚持把XX公司工作放到集团和全市的大局中去谋划、去推动,有效提升公司持续支撑能力;三是不断强化看齐意识,始终把执行党中央决策部署和落实上级党委决议决定的效果作为检验工作成效的第一标准,在贯彻落实上做到不留死角、不打折扣。

(三)针对“四个自信”不足方面的整改措施

一是切实提高思想认识,坚定社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,加强***新时代中国特色社会主义思想及经济思想的系统性学习,在学习上做到深化细化、入脑入心;二是坚持做到以知促行,积极主动地运用***新时代中国特色社会主义思想指导工作实践,进一步坚定信心、积极作为,落实集团新年工作会议精神,创新竞进、勇敢担当,为公司创新发展、支撑集团公司转型发展不懈奋斗。

(四)针对工作作风不实方面的整改措施

一是持续不断惩治“四风”,继续巩固党的群众路线、“三严三实”、“两学一做”等系列主题教育活动成果,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,以强化政治纪律和组织纪律重点,全面带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来;二是以上率下改进作风,把作风建设作为干事创业的着眼点,坚持聚焦实际问题,着力加大调研力度,以求真务实、雷厉风行的作风,把XX活动切实落到实处;三是切实加强执纪监督,坚持开展批评和自我批评,用好“四种形态”问责利剑,抓早抓小、防微杜渐,让严肃监督问责真正成为保护干部的有力武器。

(五)针对发挥作用不好方面的整改措施

一是认真抓好巡视整改,切实把落实XX巡视整改要求作为重大政治任务和推进全面从严治党向纵深发展的工作标杆,做到立行立改、长期坚持,扎实推动反馈问题整改到位、形成长效;二是鼓足干劲勇敢担当,以等不得的紧迫感、让不得的责任感、昂扬向上的精神状态和敢想敢干的积极行动,在落实XX、XX、XX工作要求上取得实实在在的成效,高质量完成2019年度工作目标。

(六)针对自我要求不严方面的整改措施

一是坚决做到对党忠诚,彻底肃清XXX恶劣影响,持续惩治不作为不担当和圈子文化、好人主义问题,理直气壮地为干事创业、勇于担当的干部撑腰打气,大力营造风清气正的良好政治生态;二是持续推进廉政建设,带头高标准执行《准则》、《条例》,严格落实中央八项规定精神和实施细则,以严的标准带头强化纪律执行,主动接受群众监督,教育党员、干部自觉抵制“围猎”腐蚀,筑牢防腐堤坝;三是大力加强制度建设,严格执行履职待遇和业务支出相关规定,严格贯彻落实“八项规定”及《实施细则》精神,尽快补齐制度短板,不断扎牢制度篱笆,不断推进制度管权、制度办事常态化。

党支部主题教育专题组织生活会3

根据矿党委关于召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求,运输区党支部从工作作风、制度落实、执行力等方面入手,查找影响和制约我区科学发展的突出问题,从思想根源深刻剖析了问题存在的原因,提出了整改措施,为下一步整改落实奠定基础。下面我把党支部对照查找的不足等汇报如下:

一、班子存在的主要问题(一)执行上级党组织决定方面,高标准的意识还不强。应该说运输区班子对待工作是认真负责的,但在工作任务繁重、头绪多的情况下,有时有满足于过得去、还行的现象。尤其表现在运输质量标准化创建工作中没有高标准严要求的进行,总认为差不多就行,对一些关键性细节问题不重视,如电缆及照明灯吊挂没有达到平直成线标准;对部分底鼓地段轨道没有及时卧底调道,存在阴阳道现象,对机车运行存在安全隐患;班子成员相互配合不够,在工作布置中有时候因缺少沟通,而造成安排有偏差,如在付井烧焊时分管的安排了,跟班干部不知道而造成违反烧焊规定。

(二)严格党的组织生活制度方面,存在形式主义现象,质量不高。运输区党支部能够围绕中心、服务大局,落实“三会一课”制度,严格党的组织生活,发挥支部战斗堡垒作用,团结带领党员干部全心全意做好按期生产管理工作。但当工作较忙时党内组织生活只满足于时间、次数要求,形式主义现象突出。批评与自我批评的民主传统只是在形式上继承,造成了过组织生活时自我批评多,相互批评少。

(三)加强党员教育管理方面有所淡化。表现在一是对党员管理不主动。支部主要工作精力一般都放安全生产上,对每个党员的管理不能面面俱到,使得党组织凝聚力不强,部分党员在思想、行为上放任自流。二是开展活动流于形式。近期三违现象增多,发生2.28掉道事故充分暴露党员监督岗及互保联保没有真正到位,对不合格党员,还存在教育、处置力度不够等问题,支部战斗堡垒作用有所弱化。

(四)教育引领和联系服务群众方面,针对性不强。目前教育引领服务群众大多以学习教育为主,注重宣传大政方针,念念文件,读读报纸,然后泛泛提几点要求,内容缺乏针对性和吸引力。党组织对涉及职工思想、工作、生活的问题贴近不紧,针对性不强,对职工关注的热点和核心问题把握不准,释疑解惑的说服力不强。同时对于职工进行习惯性违章操作、违章作业的情况“睁一只眼闭一只眼”,只要不是矿查出的问题,就本着好人主义,没有对职工进行相应的处罚,只是进行了口头说说而已。没有本着严管是爱的理念抓职工安全管理工作

(五)加强自身建设方面缺少创新。班子政治理论和业务知识学习虽建立了支部学习制度,但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻,创新意识、进取精神不够强。表现在工作任务重时总是向领导过分强调人员少、职工技能低等客观问题,而没有从抓优化劳动组合、开展针对性培训工作提职工素质的跟本上解决问题。有的成员精神懈怠,工作激情明显下降,只注重跟班数量而不讲跟班质量,跟班时对一些重点地段只是走到安排,没有在现场盯住落实,从而造成工作被动。

二、原因分析1、工作作风不实,求真务实的精神不够。一是接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求。

2、欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,工作中有求稳的思想,工作积极性和主动性不够,没有把百日安全会战活动精神始终贯穿于工作之中。

3、群众工作经验缺乏,宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,为群众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫。

4支部对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查,有时存在畏难情绪,有的该执行的纪律坚持不够,有的该落实的决策执行不力,有时缺乏敢于担当的责任和勇气,没有同不良风气和行为作坚决的斗争,致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位,对一些不正之风、不良倾向,有时出于大局考虑,采取了容忍黙认,这在一定程度上助长了好人主义的蔓延。

三、整改措施及努力方向(一)进一步加强学习,增加思想认识。切实加强理论学习,进一步增强学习的自觉性和系统性,继续深入学习党的十八大,学习***总书记一系列重要讲话精神,同时,系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识,坚持学以致用,切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度,结合支部中心任务和重点工作确定学习内容,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

(二)进一步加强支部班子和党员队伍建设。一是坚持民主集中制,提高支部科学决策、民主决策的水平,强化集体领导观念,重大问题由集体讨论和决定。二是进一步转变作风,发扬党员监督岗、党员示范岗作用,努力把本支部建设成为“安全效益型”品牌支部(三)进一步强化宗旨意识。不断强化责任意识,切实把主要精力和心思集中到运输安全生产管理上,兢兢业业地把工作完成好。切实维护好职工的合法权益。自觉地从思想上尊重职工、感情上贴近职工、行动上深入职工、工作上依靠职工。

(四)要进一步解放思想,务实创新,增加工作实效。要进一步增强创新意识,当前面对运输工作的新要求,针对工作中存在的薄弱环节和突出问题,有针对性地采取优化劳动组合,提高运输质量标准化创建水平,不断提升运输工作水平。

(五)切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课”制度,加强党员干部的教育管理,坚持定期的组织生活会制度,持续开展党员监督、示范岗、支部品牌创建工作,带动运输整体工作。

(六)严格自律,加强作风建设和制度建设。以身作则,严以律已,坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风,要求党员做到的支部委员自己率先做到,严格执行“禁酒令”、干部跟、带班、值班、正职主持中夜班班前会等制度,从严处理不落实的事和不落实的人,以良好的工作作风、严明的工作纪律保障安全生产工作有序开展。进一步完善各项规章制度,严格按照各项管理制度办事,认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定,带头抵制享乐主义和奢靡之风。

党支部主题教育专题组织生活会4

根据教育局党委《关于在党的群众路线教育实践活动中开好组织生活会的通知》精神,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的总要求,促使党员领导干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点,更好地调动广大党员干部的积极性、主动性、创造性,进一步激发广大党员立足岗位干事创业的昂扬激情,按照局党委下发的通知中对组织生活会的要求,找差距、明方向、定措施”,我校党支部于10月15召开专题组织生活会,现将活动情况向教育局党委做以汇报。

一、基本情况。

本次组织生活会应到党员14人,实到14人。会议由支部书记尔兆新同志主持。会上,14名党员围绕在“思想观念、精神状态、工作能力和工作作风” 等方面存在的问题开展了严肃认真、实事求是的批评与自我批评,剖析了自身的弱点与不足。14名党员在发言中以真诚的态度和负责的精神,说实话、讲真言、剖实际、求实效,统一了思想,提高了认识,增进了团结,振奋了精神,使此次组织生活会达到了预期的目的。

二、认真学习,深刻领会《关于在党的群众路线教育实践活动中开好组织生活会》的基本要求。

按照教育局党委的“通知”要求,我校召开了支委会成员和中层干部参加的支委扩大会,会上尔兆新书记传达了教育局党委《关于在党的群众路线教育实践活动中开好组织生活会的通知》精神。使领导班子成员进一步明确了召开组织生活会重要性。会议要求,要把这次组织生活会开成一次解决实际问题,凝聚人心,推进学校各项工作和谐稳定开展的组织生活会。

三、认真做好会前准备,达成共识。

为了开好这次组织生活会,支委会首先下发了会议通知,通知要求支委会成员和党员干部按照以下要求认真做好准备:

1、谈谈各自在思想观念、精神状态、工作能力和工作作风等方面的问题。

2、剖析原因、明确方向、提出改进措施3、今后的具体打算。

其次,我们通过发放开展党的群众路线教育实践活动《征求意见表》的形式以组为单位向教职工征求了意见并进行了汇总;同时积极组织班子成员、中层干部以所负责年级为单位,与党员、群众进行谈心活动,收集了对领导班子整体的意见或建议、对班子成员的意见或建议及对党员意见或建议。

四、存在的问题。

(一)思想观念方面。经过讨论,我们认识到自身服务学校发展的大局的意识不够强,宗旨有待进一步强化。

(二)精神状态方面。工作热情高,积极,虽平日工作繁忙,事物性的工作更是庞杂,还应切实解决工作中存在的一些实质性的难题。

(三)工作能力方面。比较扎实,但缺乏创新。

(四)工作作风方面。在总结中大家一致认为:工作作风存在问题的根本原因是在于理论学习不够深入,运用理论知识指导实际工作不到位。大家表示:在实际工作中,仍要坚持不懈抓学习,坚持搞好调研,热心服务群众,以务实的工作作风把各项工作真正落实下去,脚踏实地、真抓实干。对学校今后的发展,如何创办特色鲜明的一流学校今后要有明确的工作思路。

五、整改措施和努力方向。

通过思想交流、开展批评与自我批评,使我支部广大的党员干部对保持党的纯洁性有了进一步的认识,同时也使与会同志受到了一次深刻的理想信念教育,支部根据剖析出的问题制定了整改措施。

尔兆新同志进行了会后总结:每位党员干部要严格要求自己努力做到以下几点:一是要加强学习。不仅强化理论知识学习,并加强业务、法律法规知识的广泛学习,严格坚持集中学习与自我学习制度。提高广大党员干部的整体素质。二是要改进工作作风。日常工作中一定要端正工作态度,提高工作积极性,以扎实良好的工作作风推进支部工作的正常开展。三是完善制度建设。不断完善支部工作的各项制度、确保各项工作有章可循。四要强化监督。提高服务能力的同时,广大党员干部要自觉接受社会监督,自觉履行权利和义务,确保工作运行的规范化、日常监督的常态化。

六、建议与要求。

支部党员建议学校支部聘请专家为广大的党员干部职工进行一次生动的讲课,让我们广大党员干部能够更加深入的去了解保持党的纯洁性的重要性和必要性。